株式会社船場（以降SEMBA）は、あらゆる求職者の皆さまの基本的人権を尊重すること、そして、適性・能力に基づいた基準により公正で公平な選考を行うことを基本的な考えとし、あらゆるハラスメントを容認しません。
皆さまが安心して就職活動を行っていただくために、「就活ハラスメント防止方針」の策定をはじめ、採用活動全般に関するハラスメント相談窓口を設置するなど、環境を整備しています。
- 採用活動における面会の機会は、個人情報を配慮できる会社オフィスまたは公的な場所（キャンパス内、公共商業施設、第三者の目がある場所）に限定いたします
- SEMBA社員による求職者の皆さまとの連絡は、会社のメールアドレスまたは会社の電話番号および業務用携帯電話番号に限定いたします
- 採用活動に携わるSEMBA社員は、就活ハラスメント防止に関する研修を受講いたします
- 有事の際に備え、専用の相談窓口を設置いたします
就活ハラスメント相談窓口：harassment-desk@semba1008.co.jp
※ご連絡をいただいた求職者の皆さまに一切の不利益がないよう努めておりますのでご安心ください
本方針に則り、公平で公正な採用活動を行い、求職者の皆さまに安心して選考にご参加いただけますよう十分配慮してまいります。